根据法庭文件，萨克拉门托国王队一名前助理运动训练员已对该组织及其运动员健康高级总监提起诉讼，指控其存在孕期歧视、性骚扰、报复行为及不当解雇。

　　克里斯托尔·李（Crystal Lee）于2022年至2025年担任国王队助理运动训练员。她在本月早些时候提交给加州高等法院的诉讼中声称，自己在怀孕期间及产后被降职。李表示，休完产假回来后，她被禁止随队出行，随后甚至被禁止为国王队球员进行治疗。她还指控，在向国王队人力资源高级副总裁提出投诉后不到一个月，她就遭到解雇。

　　“萨克拉门托国王队坚决否认这些指控，并拒绝接受这些由一名心怀不满的前员工提出的、对该组织及其工作场所的描述，”国王队律师亚历克西斯·加布里埃尔森（Alexis Gabrielson）在一份给ESPN的声明中表示。“国王队严肃对待歧视和骚扰指控，并致力于维护一个所有员工都受到尊严和尊重的职场环境。本组织打算通过法律程序积极抗辩这些指控，并将不再对未决诉讼发表进一步评论。”

　　李的律师罗伯特·金（Robert King）周四告诉ESPN：“我们之前曾尝试与国王队解决此事，但未能成功。我们确实参加了与国王队的一次调解，试图达成和解。”

　　NBA尚未立即回应ESPN的置评请求。

　　李声称，国王队运动员健康高级总监贾斯普里特·兰德哈瓦（Jaspreet Randhawa）在她告知自己怀孕时对她说“你完蛋了”，并随后表示她的生活“有了孩子后就毁了”。诉讼称，兰德哈瓦营造了一种“如果你不没日没夜地工作，就是不够投入”的文化。

　　诉讼称，球队在2023年2月——即她怀孕中期，但距离她儿子当年5月出生还有几个月时——禁止她参与客场比赛，并于2023年4月将她从助理运动训练员降职为“管理员，健康与表现/助理运动训练员”，这是一份可以远程完成的工作。她声称，兰德哈瓦和助理总经理韦斯·威尔科克斯（Wes Wilcox）告诉她这一变动是暂时的，她将在下赛季恢复原职。

　　诉讼称，在2023-24赛季前休完产假返回一个月后，国王队又聘用了一名全职助理运动训练员，扩大了人员规模，并让李继续留在家中，尽管她曾向首席运动训练员乔尔·诺兰（Joel Noland）和兰德哈瓦请求担任客场比赛工作。诉讼称，国王队提拔了另一名人员填补助理运动训练员的空缺。

　　诉讼称，2024年9月，国王队再次将李降职，并从她的头衔中移除了“助理运动训练员”，禁止她履行运动训练职责。

　　诉讼还列出了李声称与现任主教练道格·克里斯蒂（Doug Christie）在他担任助理教练期间发生的负面互动。克里斯蒂未被列为被告。

　　根据诉讼，2025年4月，李与兰德哈瓦及国王队球员人事副总裁菲尔·贾布尔（Phil Jabour）会面，表达了她对自己因有孩子而“被排除在外并被剥夺运动训练职责”的担忧。诉讼称，国王队曾提出为她寻找其他球队的运动训练岗位，包括国王队的发展联盟附属球队及其他四支职业球队。